成都劳动纠纷律师如何收费

发布日期:2020-03-17 15:08:17
成都劳动纠纷律师是如何收费?劳动纠纷大多是劳动者遇到老板拖欠工资,用人方没有签订劳动合同,或者公司无缘无故辞退我等等的纠纷,遇到这种纠纷和公司打官司无异于鸡蛋碰石头,所以如果大家遇到类似的劳动纠纷,可以团结起来委托律师,律师可以根据案情给你制定合理的诉讼方案,协助你诉讼,这样的话律师费用就不会太高,大概就在2000到5000左右,下面小编为大家普及一些关于劳动纠纷的法律知识。
没签劳动合同如何赔偿
 
1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
 
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
 
2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金
 
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
 
劳动者与用工单位之间确立用工关系后,应当签订明确双方权利和义务的协议,这就是劳动合同。如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同,不仅不会规避法律的规定,还要向劳动者进行赔偿。
成都劳动纠纷律师是如何收费
 
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